Técnico Solar

SEMPRA INFRAESTRUCTURA

Nuestra misión de ser la empresa líder de infraestructura energética en Norteamérica se materializa todos los días a través de nuestros valores, al hacer lo correcto, impulsar a las personas y formar el futuro. Como líderes con propósito en la industria energética, facilitamos el acceso a suministro de energía segura y sustentable que mejora la vida, inspira a las personas y abre posibilidades en todas partes.

Sé parte de nuestro gran equipo y llénate de energía. Postúlate a nuestra vacante como: Técnico Solar

Objetivo Principal:

Responsable del rendimiento operativo de la planta. Las asignaciones pueden incluir operación del parque, arranque y paro de planta, así como procedimientos y maniobras para la intervención segura de equipos, mantenimiento preventivo y predictivo de rutina, mantenimiento de registros de planta, registros y hojas de datos, asistencia en la investigación de problemas de planta, control de inventario y pedidos de partes/refacciones, supervisión de contratistas y proveedores de servicios de mantenimiento del parque.

Responsabilidades:

• Coordina y gestiona todas las actividades requeridas bajo los acuerdos de O&M de plantas solares y garantías de equipos. Supervisa las actividades del contratista y trabajos de garantía de fábrica. Asegura que la capacitación respecto a seguridad esté actualizada tanto para contratistas como para proveedores
• Ejecución de los programas de mantenimiento, gestionando las notificaciones, avisos y ordenes de trabajo en el módulo SAP PM.
• Apoyo y coordinación con el ROC para la operación del parque y comunicación con CENACE/CFE.
• Revisa, desarrolla, actualiza y adiestra sobre los procedimientos de operación y seguridad según sea necesario para ayudar a todos los demás en el funcionamiento de la planta.
• Apoya al Líder de Sitio y Técnico Administrativo con la elaboración de alcances técnicos para contratar servicios de mantenimiento.
• Realiza inspecciones periódicas ambientales y de seguridad. Documenta y corrige discrepancias
• Realiza inspecciones periódicas documentadas de los equipos para evaluar las necesidades de mantenimiento y mejora de la confiabilidad y disponibilidad de la planta
• Participa en el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud como Champion de diversos Elementos.
• Capacidad de leer y escribir en inglés, así como realizar cálculos matemáticos básicos
• Disponibilidad de horario para atender situaciones imprevistas.
• Aptitud en las siguientes áreas: razonamiento figurado, razonamiento verbal, matemáticas, comprensión mecánica, prudencia y habilidades de comunicación. La competencia se demuestra al terminar satisfactoriamente el Entrenamiento de Calificación de Operaciones.
• Capacidad para motivar, dirigir y supervisar a los contratistas y proveedores para operar y mantener de manera efectiva la planta solar.
• Capacidad para leer e interpretar documentos tales como reglas de seguridad, instrucciones de operación y mantenimiento, dibujos y manuales de procedimientos. Posibilidad de escribir informes y corresponder de manera efectiva a todos los empleados de la organización

Habilidades Soft:

• Comunicación asertiva
• Logra resultados de impacto
• Trabajo en equipo
• Habilidades organizacionales
• Maneja conflictos
• Habilidades básicas para resolver problemas
• Relaciones interpersonales
• Razonamiento figurado, verbal, matemáticas
• Comprensión mecánica,
• Prudencia

Conocimientos:

• Conocimientos sólidos de ingeniería eléctrica o electrónica de potencia
• Conocimientos sólidos de la operación de centrales eléctricas renovables y subestaciones de potencia
• Conocimiento de normas de seguridad industrial
• Sistemas de gestión de mantenimiento
• Paquetería Microsoft office

¡Postúlate y sé parte del gran equipo de Sempra Infraestructura!

En Sempra Infraestructura abrazamos la diversidad y estamos comprometidos a ofrecer a todos nuestros candidatos y colaboradores las mismas oportunidades de éxito, sin tener en cuenta la raza, color, nacionalidad, ciudadanía, religión, discapacidad física o mental, condición médica, información genética, estado civil, sexo, orientación sexual, género, identidad de género, expresión de género, edad, situación social y económica, filiación política o cualquier otra característica protegida por la ley. De igual forma, no existirá discriminación de ningún tipo para los colaboradores que hayan tenido COVID-19 o hayan convivido con algún familiar que lo tenga o haya tenido.