Analista comercial Jr.

SEMPRA INFRAESTRUCTURA

Nuestra misión de ser la empresa líder de infraestructura energética en Norteamérica se materializa todos los días a través de nuestros valores, al hacer lo correcto, impulsar a las personas y formar el futuro. Como líderes con propósito en la industria energética, facilitamos el acceso a suministro de energía segura y sustentable que mejora la vida, inspira a las personas y abre posibilidades en todas partes.  

Sé parte de nuestro gran equipo y llénate de energía. Postúlate a nuestra vacante como: Analista comercial Jr. 

Objetivo:

Apoyar en las actividades para la administración y registro de información de la comercializadora, así como el apoyo para iniciar el Ciclo Comercial de gas natural.

Actividades:

• Registro en sistema y seguimiento de proceso de suministro de los clientes de acuerdo con las disposiciones del contrato y las tarifas, los tiempos y los procedimientos.
• Ingresar en el sistema administrativo el suministro de gas físico, para reflejar los flujos de gas reales y los saldos de los gasoductos.
• Apoyo en el seguimiento de la logística de suministro, relacionada con los contratos existentes de transporte, almacenamiento y de molécula.
• Administración de la información precisa de las características del cierre comercial, además de dar seguimiento de OBA.
• Trabajar en estrecha colaboración con los clientes comerciales internos y externos.
• Validar y conciliar los datos diarios del flujo de gas y así garantizar una facturación oportuna y precisa para el área.

Requisitos:

• Lic. En Actuaría, Ingeniería Industrial, Informática administrativa, carreras afines.
• Buen manejo de base de datos.
• Capacidad de análisis de información.
• Inglés avanzado (indispensable).

#LI-BT1

¡Postúlate y sé parte del gran equipo de Sempra Infraestructura!

En Sempra Infraestructura abrazamos la diversidad y estamos comprometidos a ofrecer a todos nuestros candidatos y colaboradores las mismas oportunidades de éxito, sin tener en cuenta la raza, color, nacionalidad, ciudadanía, religión, discapacidad física o mental, condición médica, información genética, estado civil, sexo, orientación sexual, género, identidad de género, expresión de género, edad, situación social y económica, filiación política o cualquier otra característica protegida por la ley. De igual forma, no existirá discriminación de ningún tipo para los colaboradores que hayan tenido COVID-19 o hayan convivido con algún familiar que lo tenga o haya tenido.