Gerente HSE de Comisionamiento

SEMPRA INFRAESTRUCTURA

Nuestra misión de ser la empresa líder de infraestructura energética en Norteamérica se materializa todos los días a través de nuestros valores, al hacer lo correcto, impulsar a las personas y formar el futuro. Como líderes con propósito en la industria energética, facilitamos el acceso a suministro de energía segura y sustentable que mejora la vida, inspira a las personas y abre posibilidades en todas partes.  

Sé parte de nuestro gran equipo y llénate de energía. Postúlate a nuestra vacante como: Gerente HSE de Comisionamiento 

Estamos llevando a cabo un proyecto de construcción a gran escala que requiere una atención meticulosa a los procesos de Seguridad, Salud y Comisionamiento para garantizar la finalización exitosa y segura del proyecto.

OBJETIVO:
Buscamos un Gerente de Seguridad en la Construcción / Comisionamiento altamente capacitado para supervisar las actividades de Seguridad, Salud y Comisionamiento de nuestro importante proyecto de construcción. Este rol será fundamental para mantener el cumplimiento de los requisitos regulatorios, implementar las mejores prácticas en seguridad y salud, y asegurar que los procesos de Comisionamiento se alineen con los cronogramas del proyecto y los estándares de calidad.

RESPONSABILIDADES:

• Desarrollar e implementar planes y programas integrales de seguridad y salud específicos para la fase de Comisionamiento del proyecto.
• Monitorear y hacer cumplir el cumplimiento de las regulaciones de seguridad, salud y medio ambiente y las políticas de la empresa en todos los contratistas y subcontratistas involucrados.
• Realizar inspecciones y auditorías regulares del sitio para identificar posibles peligros y asegurar que se implementen acciones correctivas de manera oportuna.
• Coordinar con gerentes de proyecto, ingenieros y contratistas para integrar consideraciones de salud y seguridad en los planes y cronogramas de construcción.
• Liderar el proceso de Comisionamiento, asegurando que los sistemas y equipos se instalen, prueben y operen de acuerdo con las especificaciones y estándares de la industria.
• Preparar y presentar informes regulares a la alta dirección sobre el desempeño en salud, seguridad y Comisionamiento, destacando áreas de mejora y proponiendo acciones correctivas según sea necesario.
• Mantenerse al tanto de las tendencias de la industria, cambios regulatorios y avances tecnológicos relacionados con las prácticas de salud, seguridad y Comisionamiento.

REQUISITOS:

• Licenciatura en Salud Ocupacional y Seguridad, Ingeniería, Gestión de la Construcción o un campo relacionado.
• Un título de maestría o certificaciones profesionales (por ejemplo, CSP, CHST, CMIOSH).
• Experiencia comprobada como Gerente de Seguridad y Salud o Gerente de Comisionamiento en proyectos de construcción a gran escala, particularmente dentro del sector energético.
• Conocimiento sólido de las regulaciones y estándares de salud, seguridad y medio ambiente (por ejemplo, OSHA, EPA, ASEA de México) aplicables a las actividades de construcción.
• Experiencia en la gestión de programas de salud y seguridad, realización de evaluaciones de riesgos e implementación de acciones correctivas.
• Excelentes habilidades de liderazgo y comunicación, con la capacidad de influir y colaborar eficazmente con diversas partes interesadas.
• Habilidades organizativas y de resolución de problemas demostradas, con una gran atención al detalle.
• Capacidad para trabajar bajo presión y gestionar múltiples prioridades en un entorno de ritmo rápido.
• Comunicación avanzada en inglés

 ¡Postúlate y sé parte del gran equipo de Sempra Infraestructura!

En Sempra Infraestructura abrazamos la diversidad y estamos comprometidos a ofrecer a todos nuestros candidatos y colaboradores las mismas oportunidades de éxito, sin tener en cuenta la raza, color, nacionalidad, ciudadanía, religión, discapacidad física o mental, condición médica, información genética, estado civil, sexo, orientación sexual, género, identidad de género, expresión de género, edad, situación social y económica, filiación política o cualquier otra característica protegida por la ley. De igual forma, no existirá discriminación de ningún tipo para los colaboradores que hayan tenido COVID-19 o hayan convivido con algún familiar que lo tenga o haya tenido.