Inspector de Seguridad & Salud.

SEMPRA INFRAESTRUCTURA

Nuestra misión de ser la empresa líder de infraestructura energética en Norteamérica se materializa todos los días a través de nuestros valores, al hacer lo correcto, impulsar a las personas y formar el futuro. Como líderes con propósito en la industria energética, facilitamos el acceso a suministro de energía segura y sustentable que mejora la vida, inspira a las personas y abre posibilidades en todas partes.  

Sé parte de nuestro gran equipo y llénate de energía. Postúlate a nuestra vacante como: Inspector de Seguridad & Salud. 

Objetivo:

Es responsable de inspeccionar y supervisar en sitio las medidas de seguridad que establezca el contratista para la ejecución de trabajos en la obra de construcción del proyecto, asegura el cumplimiento de los aspectos legales y requerimientos de la compañía.

Responsabilidades:

• Las iniciativas/frentes que requieran o deriven del Sistema de Gestión de Seguridad, Salud y Medio Ambiente (Sistema de Gestión Integral)
• Realización de análisis de peligros en la tarea (e.g. JSA);
• Identificación y gestión de cambios o modificaciones que impacten la Seguridad, Salud y Medio Ambiente
• Desarrollo de procedimientos de operación, mantenimiento, respuesta a emergencias y de seguridad que identifiquen, tomen en cuenta y controlen los peligros de la operación;
• Acciones preventivas y correctivas, así como los planes de mejora, se cumplan en tiempo y forma.
• Establecimiento de herramientas efectivas tales como permisos de trabajo, inspecciones periódicas en campo, auditorías efectivas y disciplina operativa, entre otras.
• Notificación y registro de incidentes y accidentes y la elaboración de estadísticas y métricos, proactivos y reactivos, en materia de Seguridad, Salud y Medio Ambiente
• Procesos de autoevaluación (ej. recorridos, auditorías, revisiones por Elemento, etc.) que permitan medir desempeño en Seguridad, Salud y Medio Ambiente de manera mensual y/o trimestral
• Dar soporte en los procesos de certificación y auditorías internas que se programen en la organización durante el tiempo del proyecto.

• Conocer la ingeniería del proyecto, así como las obligaciones contractuales del contratista, para exigir su cumplimiento.
• Colaborar con el contratista en solucionar los problemas que se presenten durante las actividades constructivas.
• Efectuar la revisión de los avances de obra reportados por el contratista.
• Mantener un diario de actividades, con todos los eventos relevantes del día, en especial los inicios de fase y terminación, así como de la cantidad de recursos utilizados.
• Emitir un reporte diario a su jefe inmediato.
• Elaborar o colaborar con la preparación de reportes o solicitudes de información, requeridos por el jefe inmediato.
• Conocer e implementar el Sistema de Gestión Integral, en los procesos aplicables a su puesto de trabajo.
• Revisar, procedimientos de construcción.
• Realizar las actividades administrativas propias del puesto.

Habilidades:

• Habilidad para la Comunicacion efectiva
• Habilidades de análisis, evaluación y síntesis
• Apego a procedimientos
• Relaciones interpersonales
• Enfocado a resultados
• Toma de decisiones
• Liderazgo
• Trabajo en equipo
• Solución de problemas
• Manejo de personal

Requisitos:

• Carrera terminada o trunca en cualquiera de las siguientes áreas: Ing. Industrial, Ing. Mecánico - eléctrico,   Ing. Seguridad Industrial e Higiene, etc.. (Titulo deseable)
• Experiencia 3+ años en áreas de seguridad y salud

 ¡Postúlate y sé parte del gran equipo de Sempra Infraestructura!

En Sempra Infraestructura abrazamos la diversidad y estamos comprometidos a ofrecer a todos nuestros candidatos y colaboradores las mismas oportunidades de éxito, sin tener en cuenta la raza, color, nacionalidad, ciudadanía, religión, discapacidad física o mental, condición médica, información genética, estado civil, sexo, orientación sexual, género, identidad de género, expresión de género, edad, situación social y económica, filiación política o cualquier otra característica protegida por la ley. De igual forma, no existirá discriminación de ningún tipo para los colaboradores que hayan tenido COVID-19 o hayan convivido con algún familiar que lo tenga o haya tenido.