Supervisor de Planeación

Fecha: 13 jun 2024

Ubicación: General Bravo, Nuevo León, MX

Empresa: Sempra Infraestructura

SEMPRA INFRAESTRUCTURA

Nuestra misión de ser la empresa líder de infraestructura energética en Norteamérica se materializa todos los días a través de nuestros valores, al hacer lo correcto, impulsar a las personas y formar el futuro. Como líderes con propósito en la industria energética, facilitamos el acceso a suministro de energía segura y sustentable que mejora la vida, inspira a las personas y abre posibilidades en todas partes.  

Sé parte de nuestro gran equipo y llénate de energía. Postúlate a nuestra vacante como: Supervisor de Planeación 

Objetivo del puesto:

Preparar el Master Plan Anual de todas las actividades de Mantenimiento Preventivo, Predictivo y Correctivo del Parque Eolico de acuerdo a las recomendaciones del fabricante, best practices y estrategia del Negocio anual, llevar a cabo la coordinacion de la Planificacion diaria y semanal de todas las actividades del parque,, coordinar con el almacen y areas de soporte el aseguramiento de partes y servicios necesarios para la correcta ejecucion de todas las actividades de Mantenimiento, todo registrado en SAP.

 

Proveer los KPIs de eficiencia de recursos, así como la proyección del programa a corto, mediano y largo plazo.

 


Responsabilidades:

 

Responsabilidades orientadas a SGI

1.- Conocer y supervisar la difusión y comunicación de la estrategia del MWM (7 Elementos) así como el MOC en el Sitio, alineado a la implementación del SGI

2.- Conocer y aplicar los cambios y actualizaciones en la documentación del SGI aplicables a su posición y proceso en la unidad de negocio.

3.- Participar en las capacitaciones en materia de los procedimientos del SGI que le sean asignadas de acuerdo a su perfil de puesto, con evidencias de asistencia y  su evaluación aprobatoria. (incluyendo inducción del SGI y sensibilización del SGI)

4.- Conocer y contribuir con los indicadores del SGI de acuerdo con sus actividades inherentes a su proceso y actividades del Sitio.

5.- Participar de manera proactiva en la mejora continua del SGI, notificando sobre cualquier, no conformidad, oportunidad de mejora detectada en los procesos de la unidad de negocio.

6.- Participar en los procesos de auditorías internas y externas, vigilancias del SGI de acuerdo al programa anual corporativo.

7.- Reportar cualquier incumplimiento o desviación a los procedimientos, instructivos y formatos del SGI a la gerencia del SGI de proyectos.

8.- Conocer el vocabulario, terminología de la ISO 9001:2015, 14001:2015, 45001:2018  del SGI

 

 

Responsabilidades orientadas a Seguridad y Salud

1.- Conocer y Supervisar la implementación de  los controles operacionales aplicables de las actividades rutinarias y no rutinarias de La empresa y socios estratégicos de acuerdo a la matriz de peligros y riesgos autorizada de la unidad de negocio.( ejemplos de controles operacionales: bitácoras de COVID-19, AST, permisos de trabajo, EPP por puesto de trabajo, bitácora de signos vitales, alcoholemia, lista de asistencia de charlas, bitácoras de revisiones de maquinaria y equipos, DC-3 de operadores y trabajos de alto riesgo, reportes preliminares, reportes de ACR, registros y formatos utilizados en c/u de los procedimientos constructivos y en  los procedimientos de seguridad y salud específicos en ambos deberán estar revisados y validados por el personal especialista de La empresa, etc.

2.- Comunicar y reportar todo suceso ocurrido para incorporar lecciones aprendidas a los sistemas de gestión y expectativas corporativas.

3.- Reportar cualquier acto y/o condición insegura observada en el personal y los procesos de la unidad de negocio.

4.- Cumplir con los principios y reglas de seguridad y salud en la unidad de negocio.

5.- Participar en capacitaciones normativas de seguridad y salud, incluyendo los instructivos del SGI de acuerdo a la matriz de capacitación autorizada, con evidencias de asistencia y evaluaciones aprobatorias aplicables en la unidad de negocio.

6.- Conocer y participar en las medidas preventivas y controles del plan de respuesta a emergencias de la unidad de negocio ( PRE)

7.- Garantizar prácticas de trabajo seguras y medidas preventivas adecuadas para personas, instalaciones y procesos en la unidad de negocio.

8.- Cumplir con los protocolos del COVID-19 y el llenado de la declaración de salud y registro en la bitácora diaria en la unidad de negocio.

9.- Cumplir con leyes, normativas y requerimientos de seguridad y salud y otros aplicables de acuerdo a la matriz de requisitos regulatorios autorizada en la unidad de negocio

10.- Ejecutar y supervisar el orden y limpieza en todo momento en su proceso y en toda la unidad de negocio.

11.- Apoyar al cumplimiento de los indicadores de seguridad y salud del SGI de la unidad de negocio

12.-Conocer las herramientas e iniciativas dirigidas a mejorar el bienestar de los colaboradores en la unidad de negocio.

13.-Utilizar el manual de charlas de 5 minutos para realizar las charlas diarias de 5 minutos al personal de la unidad de negocio al incio del turno o a la apertura de reuniones.

14. Supervisar el cumplimento de los lineamientos de seguridad y salud de los socios estratégicos asignados en la unidad de negocio.

15.-Participar de forma voluntaria en las actividades de las brigadas de emergencia y la Comisión de seguridad e higiene de la unidad de negocio.

 

 

Responsabilidades orientadas a Medio Ambiente

1.- Conocer y Supervisar la implementación de los controles operacionales aplicables de las actividades rutinarias y no rutinarias de acuerdo con la matriz de aspectos ambientales e impactos autorizada de la unidad de negocio. (ejemplos de controles operacionales: bitácoras de control de residuos, manifiestos de disposición final, bitácoras de control de almacenes de materiales peligrosos, RPBI, programas de manto. a maquinaria y equipo, registros y evidencias de manto, revisión de kit antiderrames de vehículos y maquinaria, permisos aplicables, registros y formatos utilizados en c/u de los procedimientos constructivos y en  los procedimientos de medio ambiente específicos en ambos deberán estar revisados y validados por el personal especialista de La empresa, etc.

2.- Conocer y cumplir con el reglamento ambiental de la unidad de negocio.

 

3.- Conocer y supervisar la correcta segregación de los residuos conforme a la clasificación establecida en la unidad de negocio.

4.- Mantener el orden y la limpieza en todos los procesos constructivos y de oficinas en la unidad de negocio.

5.- Participar en capacitaciones de temas demedio ambiente de acuerdo a la matriz de capacitación autorizada, con evidencias de asistencia y evaluaciones aprobatorias aplicables en la unidad de negocio.

6. Supervisar el cumplimento de los lineamientos de medio ambiente de los socios estratégicos asignados en la unidad de negocio.

7.- Cumplir con leyes, normativas y requerimientos de medio ambiente y otros aplicables de acuerdo con la matriz de requisitos regulatorios autorizada en la unidad de negocio

8.- Apoyar al cumplimiento de los indicadores de medio ambiente del SGI de la unidad de negocio

9.- Contribuir y apoyar con la información para la entrega de los reportes semanales del SGI a la Gerencia del SGI de proyectos de la unidad de negocio y el corporativo del SGI.

 

 

Responsabilidades orientadas a Calidad

1.- Conocer y Supervisar de forma permanente los  temas de control y aseguramiento de  calidad: verificando que los procedimientos constructivos utilizados estén en su última versión en campo y dar conformidad a la realización del proceso, realización de reportes diarios de supervisión, verificación de certificados y etiquetas de calibración vigentes de equipos utilizados, registros y formatos utilizados en c/u de los procedimientos constructivos  y en  los procedimientos de control de calidad específicos en ambos deberán estar revisados y validados por el personal especialista de La empresa, etc.

2.- Participar en capacitaciones de temas de control y aseguramiento de calidad de acuerdo matriz de capacitación auto

 

Elaboró

 

Aprobó

 

 

 

 con evidencias de asistencia y evaluaciones aprobatorias aplicables en la unidad de negocio.

3.- Supervisar que los equipos y materiales recibidos en la unidad de negocio cumplan con las especificaciones técnicas solicitadas por La empresa y los socios estratégicos.

4.- Reportar cualquier incumplimiento o desviación a los procedimientos constructivos, procedimientos de calidad, control de documentos a la gerencia del SGI de proyectos y corporativo del SGI.

5.- Apoyar con la entrega de la información a la supervisión de calidad cada semana el reporte semanal de avances de No conformidades, oportunidades de mejora y compromisos de revisión por la dirección de la unidad de negocio.

6. Supervisar el cumplimento de los lineamientos de medio ambiente de los socios estratégicos asignados en la unidad de negocio.

7.- Apoyar al cumplimiento de los indicadores de control de calidad del SGI de la unidad de negocio

 

 

Funciones inherentes al puesto

  1. Genera vías de comunicación para reportar todos los asuntos relacionados al área de forma regular con los stakeholders involucrados
  2. Proporciona soluciones de autoservicio para empleados a través de portales en línea o intranet para permitir que los empleados tengan un solo punto de acceso a servicios. Así mismo, asegura la precisión de la información ingresada en sistema y prueba nuevas características de este para verificar precisión de procedimientos del área.
  3. Asegura el control y administración de los proyectos de acuerdo a los requisitos del cliente y empresa atendiendo especificaciones de normativas, legales, etc.
  4. Colabora en la administración de programa de ejecución de proyecto así como aclaraciones y cambios en materia contractual manteniendo archivos y registros actualizados
  5. Documentar las políticas y los procedimientos relacionados con los procesos y cumplimientos a las áreas que se presta servicio Gestión de permisos y cumplimientos con stakeholders internos
  6. Organización de información para detección de permisos de proyectos especiales
  7. Prepara resúmenes estadísticos, reportes e informes especiales que involucren KPIs de área, tendencias, registros, entre otros.
  8. Supervisa plan de trabajo de equipo involucrado y establece puntos de verificación de acuerdo a métricos reportados

 


Habilidades Técnicas: 

Técnico - Compliance General - Comunicación efectiva

Técnico - Compliance General - SAP S4HANA

Técnico - Operación - Planificación y diseño de proyectos (ISO 9001, 14001, 45001, 19011)

Técnico - Compliance General  - Gestión de esfuerzos de equipos

 

Habilidades Soft:

 

.- Lidera el cambio y la innovación

2.- Actuación estratégica y pensamiento crítico

3.- Enfoque a resultados de impacto

4.- Trabaja con ética e inspira confianza

5.- Líder responsable

6.- Ser socio estratégico

7.- Gestión del riesgo

8.- Negociar y persuadir

9.- Gestión de equipos de alto desempeño

10.- Impacto e influencia

11- Crear alianza y colaborar

12.- Inspara y motiva

13.- Defiende el valor de la diversidad

14.- Manejo de la incertidumbre


Requisitos:

Compliance General

Comunicación efectiva

SAP S4HANA

Planificación y diseño de proyectos (ISO 9001, 14001, 45001, 19011)

Gestión de Data Analytics, proyecciones y correlación de información

Gestión de esfuerzos de equipos

Energía Renovable

SGI y Calidad

Medio ambiente, Salud y Seguridad y laboral General (ISO 9001, 14001 y 45001)

Paquetería MS Office

 

 

Escolaridad y experiencia: 

Ingenieria Industrial, Electrico, Mecanico, Electronico o afín

 

4 a 5 años

Compliance General

Comunicación efectiva

SAP S4HANA

Planificación y diseño de proyectos (ISO 9001, 14001, 45001, 19011)

Gestión de esfuerzos de equipos

Energía Renovable

SGI y Calidad

Medio ambiente, Salud y Seguridad y laboral General (ISO 9001, 14001 y 45001)

Paquetería MS Office

 ¡Postúlate y sé parte del gran equipo de Sempra Infraestructura!

 

En Sempra Infraestructura abrazamos la diversidad y estamos comprometidos a ofrecer a todos nuestros candidatos y colaboradores las mismas oportunidades de éxito, sin tener en cuenta la raza, color, nacionalidad, ciudadanía, religión, discapacidad física o mental, condición médica, información genética, estado civil, sexo, orientación sexual, género, identidad de género, expresión de género, edad, situación social y económica, filiación política o cualquier otra característica protegida por la ley. De igual forma, no existirá discriminación de ningún tipo para los colaboradores que hayan tenido COVID-19 o hayan convivido con algún familiar que lo tenga o haya tenido.