Gerente de Mantenimiento (30000168)

SEMPRA INFRAESTRUCTURA

Nuestra misión de ser la empresa líder de infraestructura energética en Norteamérica se materializa todos los días a través de nuestros valores, al hacer lo correcto, impulsar a las personas y formar el futuro. Como líderes con propósito en la industria energética, facilitamos el acceso a suministro de energía segura y sustentable que mejora la vida, inspira a las personas y abre posibilidades en todas partes.  

Sé parte de nuestro gran equipo y llénate de energía. Postúlate a nuestra vacante como: Gerente de Mantenimiento (30000168) 

• Objetivo del puesto: 

   

  El papel del Gerente de Mantenimiento implica el encargarse de las actividades de mantenimiento de las instalaciones de Termoeléctrica de Mexicali; siguiendo los procedimientos y las normas técnicas y de seguridad de acuerdo con el plan de negocio de la Empresa. El Gerente de Mantenimiento junto con el Supervisor de Mantenimiento y el Ingeniero de la Planta coordinan todas las actividades de la planta de eléctrica con el objeto de conservar un mantenimiento fiable que cumpla con todos los requisitos de seguridad, ambientales y de la industria. Asimismo, el Gerente de Mantenimiento trabaja en colaboración con el personal operativo para asegurar que la planta esté funcionando en condiciones óptimas y de manera segura.

   

   

  Responsabilidades: 

• Participa activamente en el desarrollo y ejecución de las políticas y procedimientos del Medio Ambiente, Seguridad y Salud, enfocados a cero accidentes de seguridad y ambientales, así como cero incumplimientos en las normas aplicables.
• Participa y apoya en auditorías al medio ambiente y seguridad de la Planta.
• Cumplir con los estándares de ética de la Empresa, y garantizar y supervisar el cumplimiento de la misma por su equipo de trabajo.
• Implementar programas para garantizar la confiabilidad y la disponibilidad de la planta.
• Maximiza la confiabilidad de los equipos en cumplimiento con los procedimientos, normas y mejores prácticas de la industria.
• Validar los análisis de causa raíz, solución de problemas y los procesos de mejora del rendimiento.
• Responsable de mantener el orden y la limpieza en las áreas de mantenimiento / planta.
• Administra y controla el uso de CMMS.
• Establece y mantiene un sistema de gestión de mantenimiento para el seguimiento de las órdenes de trabajo, piezas de repuesto y el historial de mantenimiento de equipos de la planta.
• Desarrollar e implementar programas preventivos y predictivos de mantenimientos, incluyendo recursos humanos y materiales, así como las piezas de repuesto y materiales necesarios para el cumplimiento de los planes de mantenimiento.
• Responsable del proceso de generación y seguimiento de las órdenes de trabajo.
• Preparar informe estadístico para el Gerente de Planta que incluye, sin límite, las órdenes de trabajo de mantenimiento preventivo (de OT), OT de mantenimiento correctivo, y trabajo acumulado.
• Comunicarse eficazmente con otros miembros del personal de planta y transmitir información necesaria al Gerente de Planta; tal como, el estado de las condiciones de emergencia del equipo 
• Ejecutar los paros de planta (OUTAGE) para el mantenimiento.
• Desarrollar presupuesto de mantenimiento para las operaciones del día a día y para paros de planta (OUTAGE).
• Desarrolla un presupuesto CAPEX  a corto, mediano y largo plazo para mejorar y actualizar los equipos existentes.
• Gestionar con las áreas correspondientes, los contratos para actividades relacionadas con el mantenimiento, tales como programación de mantenimiento, inspecciones especiales, contratistas para los paros de planta (OUTAGE), etc.
• Responsable de las evaluaciones de desempeño anuales de los miembros de su equipo, así como proporcionar retroalimentación sobre el desempeño de su equipo de trabajo.
• Desarrollar el plan de sucesión para cada miembro de su equipo.
• Entrenar y desarrollar al personal bajo su supervisión para garantizar un personal altamente calificado.

Habilidades Técnicas:
 

• Demuestra habilidades de liderazgo. Utiliza estilos y métodos interpersonales adecuados para inspirar y guiar a las personas. Participa activamente para motivar al equipo hacia el cumplimiento de las metas.
• Posee una sólida comprensión del mantenimiento de una planta de energía de ciclo combinado, tal como turbinas de gas, tratamiento de agua de calderas, equipos de generación, y los procedimientos de seguridad apropiados.
• Con iniciativa y capacidad de trabajar estratégicamente con poca dirección.
• Demuestra fuertes habilidades en la organización y ejecución con tiempo mínimo durante los cortes forzados de energía.
• Experiencia en la gestión proyectos grandes y complejos.
• Conocimiento práctico del cumplimiento regulatorio, tal como, la calidad del aire, agua, residuos peligrosos y materiales.
• Totalmente competente en AutoCAD, MS Office, Word, Project, Excel u otro programa de software similar, y CMMS.
• Fuertes habilidades de comunicación, tanto escrita como oral, con el conocimiento técnico y competencia y traducción técnica.
• Fuertes habilidades de comunicación con fluidez en inglés y español
• Disponible las 24 horas por día

•  

  Habilidades Soft:

• Trabaja con ética e inspira confianza
• Lidera el cambio y la innovación
• Actúa de forma estratégica y con pensamiento crítico
• Lidera con responsabilidad
• Logra resultados de impacto
• Conoce el negocio
• Planea de manera estratégica los objetivos organizacionales
• Es un socio estratégico
• Gestión del riesgo
• Actúa con perspicacia financiera
• Es capaz de negociar y persuadir
• Gestiona equipos de alto desempeño

• Requisitos:

• Licenciatura en Ingeniería Eléctrica, Electrónica, Mecánica, Química o Industrial.
• Conocimiento de las normas, leyes y demás instrumentos regulatorios o corporativos en materia de medio ambiente, seguridad e higiene, así como los lineamientos y requisitos del Sistema de Gestión Integral 
• Mínimo cinco años de experiencia como Supervisor de Operaciones, Mecánica, Eléctrica o Instrumentación y Control en la industria de Plantas de Energía, industria de gas y petróleo o de la Industria Pesada.

 ¡Postúlate y sé parte del gran equipo de Sempra Infraestructura!

En Sempra Infraestructura abrazamos la diversidad y estamos comprometidos a ofrecer a todos nuestros candidatos y colaboradores las mismas oportunidades de éxito, sin tener en cuenta la raza, color, nacionalidad, ciudadanía, religión, discapacidad física o mental, condición médica, información genética, estado civil, sexo, orientación sexual, género, identidad de género, expresión de género, edad, situación social y económica, filiación política o cualquier otra característica protegida por la ley. De igual forma, no existirá discriminación de ningún tipo para los colaboradores que hayan tenido COVID-19 o hayan convivido con algún familiar que lo tenga o haya tenido.