Jefe de Gestion de Talento y Cultura

SEMPRA INFRAESTRUCTURA

Nuestra misión de ser la empresa líder de infraestructura energética en Norteamérica se materializa todos los días a través de nuestros valores, al hacer lo correcto, impulsar a las personas y formar el futuro. Como líderes con propósito en la industria energética, facilitamos el acceso a suministro de energía segura y sustentable que mejora la vida, inspira a las personas y abre posibilidades en todas partes.  

Sé parte de nuestro gran equipo y llénate de energía. Postúlate a nuestra vacante como: Jefe de Gestion de Talento y Cultura 

OBJETIVO:

Proveer servicio y soporte integral en múltiples áreas de recursos humanos incluyendo programas generales de RRHH, desarrollo de políticas, Compensación&Beneficios, Capacitación & Desarrollo, Talento y Desempeño Organizacional, Contratación y Reclutamiento y Sistemas de Información de RRHH. 

RESPONSABILIDADES:

1. Anticipa planes de compra para adquisición de bienes y servicios de acuerdo a requerimientos locales o proyectos específicos 

2. Asegura el control de proveedores, contratistas y sub contrativas (según aplieque) mediante el seguimiento correspondiente en cada una de las etapas del proyecto, tarea o iniciativa 

3. Atiende a dudas generales de colaboradores en relación a programas de prestaciones (SGMM, SGMMenores, Beneficios Flex, información sobre remuneración, nómina, etc) 

4. Coordinación de la logística de eventos de la oficina y activo 

5. Involucramiento en procesos de Capacitación Críticos de acuerdo al impacto en equipos y localidades generales para proveer recomendaciones pertinentes 

6. Prepara resúmenes estadísticos, reportes e informes especiales que involucren KPIs de área, tendencias, registros, entre otros. 

7. Proporciona soluciones de autoservicio para empleados a través de portales en línea o intranet para permitir que los empleados tengan un solo punto de acceso a servicios. Así mismo, asegura la precisión de la información ingresada en sistema y prueba nuevas características de este para verificar precisión de procedimientos del área. 

8. Levanta requisiciones de compra para inicio de proceso de contratación de bienes y servicios de acuerdo al nivel de solicitud  aconsejando sobre precios y opciones de entrega así como factores de riesgo de negocio y legales. 

9. Genera vías de comunicación para reportar todos los asuntos relacionados al área de forma regular con los stakeholders involucrados.

Requisitos:

Experiencia de 3 a 5 años 

Cadena de suministro - Planificación y gestión del inventario y servicios - Planificación y gestión del inventario y servicios 

Técnico - Gestión de Recursos Humanos - Desarrollo y Control de Proveeduría 

Técnico - Gestión de Recursos Humanos - Políticas y procedimientos internos de la organización 

Técnico - Soporte de Operaciones Generales de Oficinas - Organización de eventos 

Técnico - Gestión de Recursos Humanos - DNC y metodologías de capacitación - Cumplimiento STPS 

Vacante temporal para cubrir Incapacidad por Maternidad. 

 ¡Postúlate y sé parte del gran equipo de Sempra Infraestructura!

En Sempra Infraestructura abrazamos la diversidad y estamos comprometidos a ofrecer a todos nuestros candidatos y colaboradores las mismas oportunidades de éxito, sin tener en cuenta la raza, color, nacionalidad, ciudadanía, religión, discapacidad física o mental, condición médica, información genética, estado civil, sexo, orientación sexual, género, identidad de género, expresión de género, edad, situación social y económica, filiación política o cualquier otra característica protegida por la ley. De igual forma, no existirá discriminación de ningún tipo para los colaboradores que hayan tenido COVID-19 o hayan convivido con algún familiar que lo tenga o haya tenido.