PUESTO: 

COORDINADOR DE MOC

DEPARTAMENTO:

CALIDAD, MEDIO AMBIENTE Y CAPACITACION

A QUIEN REPORTA:  

GERENTE DE CALIDAD MEDIO AMBIENTE Y CAPACITACION

UBICACIÓN:

CHIHUAHUA

PERSONAL A CARGO:

SI:     X                      NO:

DOMINIO INGLÉS (%):

60%

OBJETIVO PRINCIPAL:

La función principal es la de Gestión del Cambio (MOC), fungiendo como responsable de los controles derivados de la gestión del cambio, identificando sus fuentes, diagnosticando y asesorando respecto de su aplicabilidad, asegurando las actividades que conllevan al cumplimiento de las etapas del MOC, así mismo podría facilitar revisiones más complejas en HAZOP de los análisis de riesgos de procesos para así determinar si estos riesgos traerán consigo cambios aplicables, aseguramiento de evidencia de la gestión del cambio y cierre del proceso de MOC para las 4 plazas.

AUTORIDADES:

Conforme a la Política de Compromisos y Aprobaciones

Con base en la matriz de nivel de autorización SEMPRA INFRAESTRUCTURA

Autoridad para detener los cambios que no estén debidamente gestionados mediante un MOC, cancelar en caso de no cumplir el estándar y el tiempo adecuado para la generación del cambio, así como solicitar información adicional que aporte evidencias a la implantación, gestión y cierre de los MOC

RESPONSABILIDADES:

• Supervisar y gestionar el proceso de Gestión del Cambio (MOC) de las plazas.
• Asegurarse de que el proceso MOC cumpla con las regulaciones de ASEA, CRE, Normas ISO, OSHA, los estándares requeridos por la empresa y los procedimientos del sitio.
• Asegurar la capacitación al personal de los sitios sobre MOC y otros temas relacionados con Process Safety Management (PSM)
• Trabajar en estrecha colaboración con el personal del sitio para garantizar la implementación adecuada del proceso MOC y el mantenimiento continuo de la información de seguridad del proceso (PSI).
• Brindar soporte permanente para problemas y preguntas del MOC.
• Realiza revisiones de calidad y control de calidad (QA/QC) de los MOC completados y garantiza la resolución de cualquier problema identificado.
• Desarrollar y publicar informes de métricas de MOC que evalúen la calidad de los MOC y el proceso de trabajo.
• Trabajar para comprender las deficiencias, realizar mejoras e impulsar la mejora continua en el proceso MOC.
• Mantener los datos de desempeño en el sistema MOC electrónico y los dashboard aplicables.
• Organizar y realizar auditorías trimestrales a los MOC de seguridad de procesos.
• Participar en las acciones correctivas y apoyar iniciativas que mejoren el programa PSM del sitio.
• Asegurar que los eventos de seguridad del proceso estén identificados, clasificados adecuadamente y rastreados.
• Coordinar y participar en auditorías corporativas, de campo en los diferentes sitios relativas al cambio o la mejora continua.
• Participar en los recorridos de PSSR (Revisiones de Seguridad Pre-Arranque) para garantizar que los cambios se implementen según lo diseñado.
• Desarrollar y publicar el seguimiento de acciones y métricas e informes de verificación de cumplimiento de MOC.
• Apoyar en los esfuerzos de revalidación y permanencia de la Información de Seguridad del Proceso (PSI)
• Apoyar diversos proyectos e iniciativas relacionados con PSM y proporcionar soporte relacionado con PSM al sitio.
• Administrar, mejorar, auditar y capacitar a otros en la gestión de seguridad de procesos
• Proporcionar supervisión e interpretación del proceso MOC.
• Proporcionar soporte administrativo para la aplicación de negocios del MOC.
• Apoyar a originadores de cambio con solicitudes relacionadas con MOC.
• Crear informes e indicadores de gestión de MOC
• Proporcionar formación MOC a las partes interesadas.
• Buscar crear una cultura relacionada al cambio entre los colaboradores de las diferentes unidades de negocio.
•  Analizar las visitas técnicas en campo para determinar necesidades del campo
• Las actividades anteriormente mencionadas son enunciativas más no limitativas debido a que puede ser requerido para otras tareas según las necesidades de la organización.
•  

HABILIDADES:

• Capacidad para leer, analizar e interpretar los procedimientos y reglamentos técnicos; redactar informes y reportes técnicos, correspondencia electrónica y manuales de procedimientos en base a requerimientos normativos y códigos relacionados con la industria; capaz de presentar de forma efectiva la información y responder adecuadamente las preguntas de sus colegas, otros empleados y gerentes;
• Capacidad para establecer y mantener relación de trabajo efectiva con todos los niveles de la organización y agencias ambientales locales, estatales y federales;
• Capacidad para conducir procesos de auditoría operativa para evaluar y mejorar la efectividad de los procesos de gestión de las plazas
• Liderazgo participativo que ofrezca opinión y dirección cuando sea apropiado o necesario;
• Auto dirigido(a) con habilidad para trabajar estratégicamente con mínima dirección;
• Capacidad para fomentar el trabajo en equipo, el compañerismo, la creatividad y crear un ambiente laboral positivo para cumplir con los más altos estándares de desempeño;
• Habilidad para comunicarse efectivamente;
• Capacidad para mantener la calma y ser eficaz en situaciones de emergencia;
• Capacidad de asesorar y capacitar a personal

COMPETENCIAS:

NIVEL REQUERIDO

• Orientación a la seguridad y salud
• Habilidad y actitud para las relaciones interpersonales
• Franqueza
• Orientado al desempeño
• Supervisión de personal
• Conocimiento del negocio
• Capacidad de pensamiento crítico
• Dominio de la informática, incluido el dominio intermedio de Microsoft Office (Windows, Excel, Word y PowerPoint)
• Habilidades de facilitación efectivas, deberían poder facilitar discusiones grupales.
• Fuerte enfoque en seguridad.

Muy alto

Alto

Alta

Muy alta

Muy alta

Alta

Alta

Alta

Alta

Muy alta

ESCOLARIDAD Y/O FORMACIÓN:

•              Ingeniero Químico, Mecánico, Electromecánico, Mecatrónico, Industrial, o afín con experiencia laboral comprobada mínima de cuatro (3) años trabajando en aspectos relacionados a la indústria;

•              Capaz de comunicarse en inglés y Español en forma fluida.

EXPERIENCIA LABORAL:                                                     

•              Licenciatura requerida y 2 años de experiencia laboral en la industria de hidrocarburos refinadora y/o química.

•              Disposición para trabajar en el entorno de una refinería, incluida la realización de visitas al campo; Habilidades de comunicación verbal y escrita efectivas, con capacidad para interactuar y trabajar de manera efectiva en un ambiente de equipo.

•              Experiencia en la aplicación de políticas, procedimientos y estándares operacionales o en operaciones de proceso de hidrocarburos

CONOCIMIENTOS Y CERTIFICACIONES:

• Conocimientos básicos de las regulaciones OSHA PSM y RMP. Capaz de revisar y comprender PSM y documentos de ingeniería (incluidos P&ID, PFD y otros PSI)
• Conocimiento sobre la aplicación de los estándares ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001 e ISO 22301;
• Conocimiento en normas asociadas a manejo de gas y petrolíferos, NOM-003- ASEA, NOM -002 ASEA-NOM-009-ASEA vigentes NOM-001-CRE-Vigente, NOM-016-CRE-Vigente, NORMA Oficial Mexicana NOM-006-ASEA-2017, Disposiciones Administrativas de Carácter General emitidas por la CRE y la ASEA en materia de almacenamiento de petrolíferos;
• Conocimiento de estándares y Normas mexicanas de la secretaria del trabajo y del sector ambiental establecidas por la SEMARNAT y la Agencia de Seguridad, Energía y Ambiente (ASEA).