Jefe de Gestion de Talento y Cultura (30000273)

SEMPRA INFRAESTRUCTURA

Nuestra misión de ser la empresa líder de infraestructura energética en Norteamérica se materializa todos los días a través de nuestros valores, al hacer lo correcto, impulsar a las personas y formar el futuro. Como líderes con propósito en la industria energética, facilitamos el acceso a suministro de energía segura y sustentable que mejora la vida, inspira a las personas y abre posibilidades en todas partes.  

Sé parte de nuestro gran equipo y llénate de energía. Postúlate a nuestra vacante como: Jefe de Gestion de Talento y Cultura (30000273) 

OBJETIVO PRINCIPAL:

Gestionar y desarrollar actividades como diseño de puestos, atracción de talento, relaciones entre colaboradores, formación, desarrollo y gestión del talento.

RESPONSABILIDADES:

    Ejecutar estrategias de atracción de talento y retención, participando directamente en el reclutamiento de las posiciones vacantes a su cargo, así como en el Onboarding de los colaboradores de su administración.
    Gestiona las relaciones laborales de los colaboradores bajo su administración, incluyendo auditorías e inspecciones por parte de la STPS.
    Dar asistencia en materia de Talento & Cultura a todos los colaboradores bajo su administración. 
    Participa activamente en la realización de eventos internos, iniciativas y programas para fomentar el sentido de pertenencia y la Cultura de SI (GPTW / Engagement)
    Elaboración de la prenomina de los activos bajo su administración, asegurando la captura de las incidencias que correspondan, de acuerdo con los lineamientos de la LFT.
     Controlar, administrar y dar seguimiento a los programas de formación y desarrollo de los colaboradores bajo su administración (si aplica) asegurándose de cumplir con lo requerido en la LFT.
    Implementar, administrar y participar activamente en los Sistemas de Gestión Integral que correspondan a su administración.
    Garantizar el cumplimiento en tema regulatorio aplicable al área de Talento & Cultura.
    Apoyar en los trámites requeridos del IMSS de colaboradores bajo su administración
 

REQUISITOS:

Carrera Profesional terminada en área administrativa o afín

Mínimo 3 años de experiencia en procesos de Talento y Cultura (Atracción de Talento, Capacitación, Desarrollo Organizacional, Diversidad e Inclusión, Relaciones Laborales)

Conocimiento de la Ley Federal del Trabajo
Conocimiento de trámites ante las diferentes dependencias gubernamentales. (STPS, CFCRL, IMSS, FONACOT, INFONAVIT)
Conocimiento del Sistema de Gestión Integral (ISO 9001, 14001, y/o 45001).
Manejo de SAP Success Factors (deseable)

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 ¡Postúlate y sé parte del gran equipo de Sempra Infraestructura!

En Sempra Infraestructura abrazamos la diversidad y estamos comprometidos a ofrecer a todos nuestros candidatos y colaboradores las mismas oportunidades de éxito, sin tener en cuenta la raza, color, nacionalidad, ciudadanía, religión, discapacidad física o mental, condición médica, información genética, estado civil, sexo, orientación sexual, género, identidad de género, expresión de género, edad, situación social y económica, filiación política o cualquier otra característica protegida por la ley. De igual forma, no existirá discriminación de ningún tipo para los colaboradores que hayan tenido COVID-19 o hayan convivido con algún familiar que lo tenga o haya tenido.